HR інсайти
Бути all weather компанією
4 фактори all weather компаній і для чого це? Тенденції від McKinsey, які визначатимуть 2021
Бути all weather компанією – правило №1 для кожної компанії в 2020 і надалі. Шок, страх та невідомість застав зненацька кожен бізнес. Хтось вже був, а хтось навчився бути all weather компанією. То про що це?
По-перше, це збереження стійкості за будь-яких умов. Здатність компанії сприймати стрес, відновлювати критичну функціональність та процвітати в змінених обставинах.
Бо стійкі компанії швидше відновлюються, рухаються вперед та з впевненістю протистоять усім викликам. Вони планують стратегії в довгостроковій перспективі, та з гнучкістю трансформуються під раптові зміни.
Бо стійкі компанії швидше відновлюються, рухаються вперед та з впевненістю протистоять усім викликам. Вони планують стратегії в довгостроковій перспективі, та з гнучкістю трансформуються під раптові зміни.
All weather компанії дотримуються 4 факторів, які допомагають їм досягти високих показників у кризових ситуаціях:
1
Фактор передбачення.
Здатність розпізнавати загрози та готуватися до них заздалегідь, що допомагає пом’якшити раптовий вплив та покращити швидкість відновлення.
2
Фактор амортизації
Здатність протистояти неочікуваним щоденним викликам, що допомагає амортизувати раптовий удар під час кризи.
3
Фактор адаптації
Здатність швидко визначати дії, необхідні для відновлення бізнес-процесів та швидко їх реалізовувати, що допомагає підвищити швидкість відновлення бізнесу загалом під час кризових ситуацій.
4
Формувальний фактор
Здатність формувати динаміку бізнесу в умовах поштовху, що допомагає досягти більшого ступеня відновлення.
All weather компаніям притаманні розсудливість, надмірність, різноманітність, модульність, вбудованість та адаптивність.
Ці принципи допомагають бізнесу передбачити кризу, пом'якшити її вплив, адаптуватися до неї в різні терміни та сформувати середовище. Це все необхідно, щоб протистояти викликам нового року. Про це далі.
Ці принципи допомагають бізнесу передбачити кризу, пом'якшити її вплив, адаптуватися до неї в різні терміни та сформувати середовище. Це все необхідно, щоб протистояти викликам нового року. Про це далі.
Тенденції, які визначатимуть 2021 від McKinsey
2021 рік буде перехідним роком. За винятком будь-яких нових несподіваних викликів суспільство може почати знову планувати майбутнє, а не тільки жити сьогоденням.
Подорожі будуть відновлюватись, але не ділові поїздки. Відеодзвінки та інструменти віддаленої праці замінять більшість виїзних зустрічей та конференцій. Опитування компаній показало, що витрати на ділові поїздки в 2021 році становитимуть лише половину від рівня 2019 року.
Технології – драйвери продуктивності. Криза спричинила хвилю інновацій і це прискорить четверту промислову революцію. Вона створила для компаній необхідність переналаштувати свою діяльність – ще більше автоматизації, роботизації та діджиталізації. Від того, як вони це використають, буде залежати продуктивність бізнесу.
Криза і хвиля інновацій запускає покоління підприємців. Все більше переходять в онлайн, тому збільшується кількість самозайнятих людей.
Плюс для бізнесу: більш досконале управління ризиками.
Майбутній ринок праці вже тут. За оцінками McKinsey, понад 20% глобальної робочої сили будуть працювати більшу частину часу поза офісом і залишатимуться такими ж ефективними.
Триває етап кардинальної перебудови економічного та соціального порядку. Чи витримає людський потенціал ці зміни? Гадаю так, якщо швидко перетрансформується і буде відкритим до цих змін.
Було корисно - поділись в соцмережах
