Своєрідний барометр, який відстежує настрої та поведінку компаній стосовно робочого місця майбутнього. В анонімному опитування взяло участь більше 500 керівників та бізнес-лідерів. І ось перші результати:
Майбутнє гібридне
75% респондентів очікують, що в майбутньому у них не буде жодного домінуючого місця роботи. Універсальний погляд на «правильне місце» для виконання певної ролі змінився. І це підвищує рівень гнучкості.
Продуктивність зросла
За словами 57% керівників бізнесу, продуктивність сьогодні краща, ніж це було до пандемії. Компанії знайшли шляхи підвищення продуктивності за допомогою трансформації робочих моделей.
Культура компанії фактично покращилася завдяки змішаній роботі
83% компаній, які стверджують, що їхня культура покращилася, наразі мають менше 50% співробітників, які працюють повністю offline.
Невеликим і середнім компаніям легше адаптуватися та розвиватись в гібридному робочому форматі
Чим більша компанія, тим ускладнюється процес організації віддаленої праці з підтримкою тієї ж ефективності.
Як на мене, нам ще добряче треба попрацювати над бізнес-процесами, щоб максимально ефективно адаптувати їх у гібридний формат.
Ви за online чи offline? В кого який досвід, діліться.
