«Одного разу мене запитали, що б я змінила у своєму житті, якщо б трапився такий шанс. Без роздумів - нічого! Бо це б була уже не я» Сильні сторони: лідерство, результативність, стратегічне мислення, прийняття рішень, управління змінами, високий рівень самоорганізованості та працездатності, вміння спілкуватися та ефективно вибудовувати взаємодію; досвід розбудови hr-процесів «з нуля», управління кризовими ситуаціями. |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
HR-сфера для мене – не просто робота, яка приносить дохід. Це моє захоплення, мої щоденні будні. Моє життя. Я від цього кайфую!
Починала я знайомство з цією сферою ще будучи студенткою, коли мало хто чув і знав це поняття. Поступово крок за кроком, я дійшла до того, ким є зараз. І я щаслива! Не задумуючись, можу сказати, що безмежно люблю те, чим займаюсь!
HR – це безперервний розвиток, неймовірні знайомства, часом непрості челенджі, круті проекти та постійний драйв.
А ще мій HR - це моя Команда Meest. Мій результат - це результат спільної праці великого департаменту Meest HR. Кожен особливий по-своєму. Я вчусь, росту, заряджаюсь і досягаю вершин разом з ними. Ми різні, але тим і доповнюємо один одного. Пишаюсь своєю командою!